根据媒体报道，酒店用品的年采购总量不低于200亿元，但行业内市场集中度低，单一企业市场占有率不大。即使是酒店用品龙头企业，市场占有率也不过3%--5%。因此，酒店用品企业还有很大的发展空间。
现今，创意已经成为消费者关注的焦点之一。酒店用品企业想要快速脱颖而出，迅速抢占市场份额，就要瞄准“创意市场”。酒店用品企业可以从以下几个方面考虑如何进行创新。
1提供更多具有创意的酒店用品
酒店用品需要持续创新设计和引领时尚。具体来说，酒店用品的创意设计，不仅要围绕客人的核心需求，提供满足客人的基本功能性体验，还要挖掘客人的个性化需求，打造能同时满足客户使用需求和个性化需求的酒店用品。除此之外，酒店用品还可以融入地方文化、民族文化、传统文化、时尚文化、现代文化等文化和创意元素，为客人带来差异化的体验。
2进军新的酒店用品市场
目标市场的创新是酒店用品企业差异化发展的有效途径。近几年，中高档酒店、精品民宿、主题酒店等具有鲜明特色的新型酒店正在崛起，为酒店用品创造了不同的需求。与传统酒店不同，新型酒店大多追求个性化的设计和布局，对酒店用品的要求也更加倾向个性化。酒店用品企业不妨进军这类市场，一旦成功，就很有可能从激烈的行业竞争中脱颖而出。
3创新酒店用品营销模式
有了创意产品，也有了新的目标市场，接下来就要考虑如何让客户和消费者购买和使用我们的产品了。此时，就需要别出心裁的营销模式，互联网或许是一个好方法。
通过互联网，酒店用品企业可以将酒店文化用品体验中心、酒店或客房搬到网上、手机上，让用户不到实地也能较为充分地感受到产品的特色，大幅度提高产品的接触面，增加销售量。
酒店用品企业还可以通过线下营销活动，提升品牌知名度，提高产品销售量。如，一方面，通过打造出酒店文化产业园区，建设高端酒店用品体验中心，提供客户365天360度全方位展示和体验;
另一方面，和酒店合作，在酒店的客房放置具有纪念意义的宣传品或记念品，鼓励客人扫描二维码进入网上商店选购产品。
4培养具有创新思维的酒店用品人才
创意并不是凭空而来，而是设计师精心构想出来的。因此，酒店用品企业应培养具有创新思维的酒店用品人才，实现创意的“自主研发”。除了设计人才，酒店用品企业还需要培养企业的各类人才，以适应行业的发展，其中包括营销人才、IT人才、企业运营管理人才等。
希望酒店用品企业能为酒店和客人提供更多的酒店用品创意，因为创意产品不仅能增加企业的收益，更是能帮助酒店用品行业长远发展。
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